礦業(yè)分公司第一黨支部始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以“一核雙擎把方向，五融五建促發(fā)展”黨建品牌創(chuàng)建為抓手，把穩(wěn)發(fā)展“方向盤”，激活發(fā)展“驅動力”，織牢發(fā)展“活力網”，充分激發(fā)黨建內生動力，推動黨建工作與生產經營深度融合，為企業(yè)高質量發(fā)展提供堅強組織保證。

筑牢核心，把穩(wěn)發(fā)展“方向盤”。

一是把從嚴治黨與公司生產經營相統(tǒng)一。夯實支部書記全面從嚴治黨“第一責任人”和班子成員“一崗雙責”職責，引領支部黨員干部職工群眾攻堅克難補短板、固本培元保生存。二是把堅持黨的領導與完善公司治理相統(tǒng)一。將黨建引領融入改革發(fā)展各個環(huán)節(jié)，促進黨建工作與生產經營深度融合。三是把黨的建設與改革發(fā)展各項任務相統(tǒng)一。深入貫徹落實國家關于國企改革的各項部署，堅持“固本、合作、拓展”的發(fā)展總思路，圍繞建設“雙百”企業(yè)的核心任務，完善健全各項規(guī)章制度，持續(xù)深化內部改革，堅定不移推進企業(yè)升級。

打造雙擎，激活發(fā)展“驅動力”。

弘揚“鐵姑娘精神”，培育先鋒標兵。大力弘揚“鐵姑娘精神”，繼續(xù)傳承和發(fā)揚集團歷史上的鐵姑娘采礦隊精神。通過開展“鐵姑娘”精神交流研討會、開設“勞模講堂”、開展“技能大比拼”活動，勉勵黨員干部職工當生產經營的能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范、提高效益的標兵，增強礦業(yè)分公司軟實力。

實施書記項目建設，完善生產工藝。在順利完成 60 萬噸/年選礦項目建設投產的基礎上，創(chuàng)建《紅色引擎驅動技術創(chuàng)新 綠色發(fā)展鑄就標桿企業(yè)》書記項目。以紅色引擎為動力，推動第一黨支部發(fā)揮技術引領作用，激發(fā)黨員創(chuàng)新活力，驅動技術創(chuàng)新。致力于綠色發(fā)展理念，加大技術創(chuàng)新力度，降低能耗、減少污染，探索降本增效措施，完成生產任務和經濟技術指標，實現(xiàn)安全清潔生產，取得良好效益。前三季度加工原礦 66.95 萬噸，品位 41.71%，生產鐵精礦 38.77 萬噸，品位 65.14%，含硫 0.25%；銅精粉 850 噸，硫粉 8000 余噸，圓滿完成集團下達生產任務，技術指標控制較佳。

融合五項工作，建設“五個企業(yè)”，織牢發(fā)展“活力網”。

黨建融合思想，建設制度規(guī)范的“標桿企業(yè)”。充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，強化黨員隊伍建設，嚴格落實“三會一課”制度，利用網絡學習推進習近平總書記重要講話精神、黨的二十大精神入腦入心，深入開展黨紀學習教育。2024年以來，開展支委會 10 次，主題黨日活動 9 次，講授專題黨課 6 場，黨風黨性黨紀教育 9 次，社會主義核心價值觀教育 9 次，黨員大會集中學習 9 次。

黨建融合生產，建設降本增效的“智慧企業(yè)”。緊扣公司生產經營，結合年度重點工作任務，以實施技術改進、承擔技術改造任務、負責技術難題攻關、落實職工合理化建議、審查技術方案等，引導和帶領職工開展創(chuàng)新活動，實現(xiàn)磁選減速機技改、球磨機鋼球存儲池技改、混合浮選粗選掃選技改、磨礦分選車間通風系統(tǒng)技改、球磨機圓筒篩分技改等8項技術革新，節(jié)約生產費用 50 萬元。

     黨建融合環(huán)保，建設環(huán)保衛(wèi)生的“綠色企業(yè)”。支委班子成員結合年度環(huán)保工作任務，發(fā)揮“頭雁”作用，完善“黨建+環(huán)?！惫ぷ髦贫?。建立“黨員衛(wèi)生責任區(qū)”“黨員示范崗”，發(fā)揮考核“指揮棒”作用，實施“環(huán)保勞動保護巡查”活動9次，強化監(jiān)督檢查，亮化廠容廠貌，保障職工身心健康，建設綠色環(huán)保家園。

    黨建融合安全，建設安心無危的“平安企業(yè)”。支部黨員推動安全工作有機融合，提升“黨建+安全生產”政治引領力。落實安全隱患排查工作，加強重點環(huán)節(jié)、重要地點、關鍵崗位隱患排查，跟蹤落實整改。定期開展安全培訓，完成廠級安全培訓、活動 4 次，車間級安全培訓每周一次，落實安全責任人，壓實安全生產責任，實現(xiàn)全年安全生產零事故。

    黨建融合生活，建設溫馨友愛的“幸福企業(yè)”。支部班子牢記國企職責和為民初心，樹立“全心全意為職工服務”宗旨，開展“三必談三必訪三必改”活動，做細做實困難職工幫扶和互助保障工作。走訪慰問困難黨員、職工23人次，發(fā)放慰問金及慰問品 23400 元。優(yōu)化職工福利待遇，組織全員體檢，發(fā)放生日蛋糕卡，中秋國慶等發(fā)放禮品，季度安全獎及大禮包，參加籃球、演講、朗誦和音樂微黨課，提高職工精神文明水平，提升職工歸屬感、獲得感、幸福感。

                                                                                                                                                                                    文/鐵礦集團 厲微